Сотрудники Центра развития компетенций государственных и муниципальных служащих провели очередные шестичасовые семинары-тренинги по социально-психологической адаптации лиц, впервые поступивших на государственную и муниципальную службу, и государственных и муниципальных служащих, назначенных на вышестоящие должности.

 

  Центр развития компетенций государственных и муниципальных служащих Научно-исследовательского института гуманитарных наук при Правительстве Республики Мордовия 26, 28 и 29 мая  2025 г. провел очердые мероприятия по социально-психологической адаптации лиц, впервые поступивших на государственную и муниципальную службу и государственных и муниципальных служащих, назначенных на вышестоящие должности.

 Семинар открыли заместитель директора по научной работе А. В. Чернов и представитель Управления по вопросам государственной службы и кадров Администрации Главы Республики Мордовия и Правительства Республики Мордовия А. И. Кутляев.

В первой части семинара-тренинга «Первые шаги на государственной и муниципальной службе» участники познакомились с особенностями противодействия коррупции на государственной и муниципальной службе. В качестве спикера выступала сотрудник Управления по профилактике коррупционных правонарушений И. С. Мензулова. У участников возникло много вопросов, на которые они получили исчерпывающие ответы со стороны спикера.

Психологические составляющие тренинга были освещены начальником Центра А. Ю. Ивлевой и специалистом по учебно-методической работе Центра М. А. Бабановой

Семинар-тренинг «Назначение на новую должность: риски и перспективы» (26 мая 2025г.) нацелен на углубление и развитие таких компетенций государственных и муниципальных служащих, как: коммуникабельность, стрессоустойчивость, умение работать в команде, эффективное делегирование поручений.   

Всего в трех тренингах приняли участие 26 государственных и муниципальных служащих.