«Развитие кадрового потенциала государственной и муниципальной службы. HR бренд» - тема Третьего Обучающего Модуля мастерской управления «Сенеж»

 

 

 

 В период с 12 по 17 ноября 2024 г. На базе Корпоративного университета Правительства Нижегородской области (КУПНО) прошел Третий Обучающий Модуль, организованный специалистами мастерской управления «Сенеж».

 В мероприятии приняли участие представители 71 региона Российской Федерации, в том числе начальник Центра развития компетенций государственных и муниципальных служащих Республики Мордовия А.Ю. Ивлева и заместитель начальника Управления по вопросам государственной службы, кадров и государственным наградам – заведующий отделом кадров В.И. Куприянов.

 На протяжении четырех дней представители регионов приобретали новые компетенции в области создания HR бренда как своего Центра, так и региона в целом. Спикеры поделились своим опытом в области развития кадрового потенциала государственной и муниципальной службы. Рассматривались такие важные слагаемые HR бренда, как: пространственное развитие региона, практики развития имиджа  руководителя, синергия власти и бизнеса, актуальность работы органов власти с системами визуальной коммуникации, государственный дизайн.

 В рамках Третьего Модуля участники получили возможность не только приобрести новые компетенции в области HR бренда, но и обменяться опытом своих регионов, каждый из которых представляет уникальную ценность.